Opportunità di lavoro qualificato nelle aziende artigiane

Un'azienda artigiana su quattro ha difficoltà a trovare personale qualificato. Il dato è emerso nel recente convegno della Confartigianato a Roma. Nel 2009 il settore delle piccole imprese artigiane italiane ha fatto registrare una domanda di 93 mila lavoratori. Tuttavia, circa il 25% della manodopera necessaria non è stata assunta per mancanza di specifiche competenze e qualifiche professionali. Dal quadri si deduce un potenziale settore lavorativo in cui ci sarebbe spazio per nuove assunzioni dal lato della domanda di lavoro ed una forte carenza di professionalità sul piano dell'offerta di lavoro. Secondo Confartigianato una soluzione al problema potrebbe passare per un piano di azione che agevoli la comunicazione tra imprese e lavoratori, al fine di consentire un passaggio di informazioni più proficuo sia per le aziende artigiane e sia per i lavoratori. Attualmente l'apprendistato rappresenta il principale canale di inserimento lavorativo nelle imprese artigiane. Circa un terzo dei 640 mila apprendisti italiani svolge il proprio percorso di formazione e lavoro nel settore dell'artigianato. Lo skill shortage (mancanza di qualifica) è però uno dei principali ostacoli all'assunzione di nuovi lavoratori. Un ulteriore prova dello scarso legame tra mondo del lavoro, imprese e scuola. Per ogni ulteriore informazione sullo skill shortage e sulle posizioni più richieste rimandiamo direttamente agli studi e alla competenza degli uffici di Confartigianato.

19 / 01 / 2010

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