 Lavoro subordinato
Il lavoro subordinato è la categoria più ampia tra i rapporti di lavoro che comprende tutti i principali contratti di lavoro dipendente (a tempo indeterminato, determinato, part-time ecc). Il lavoro subordinato è caratterizzato dalla subordinazione del lavoratore al potere gerarchico-organizzativo del datore di lavoro. E' pertanto escluso dalla figura di lavoro subordinato il lavoro autonomo. L'elemento della subordinazione è determinato dall'esistenza di una serie di fattori, come il controllo dell'orario di lavoro, la vigilanza del datore di lavoro sul lavoratore, ecc). Questi fattori determinano l'inquadramento del lavoro, al di là di quanto possa essere indicato formalmente nel contratto di lavoro.
Lavoratore subordinato
Il lavoratore subordinato è colui che si obbliga a prestare il proprio lavoro (intellettuale o manuale) alle dipendenze e sotto la direzione del datore di lavoro, ottenendo una retribuzione lavorativa. La subordinazione riconosce al lavoratore l'assenza di qualsiasi rischio economico e la tutela di legge del rapporto di lavoro in merito agli obblighi contributivi, alla sicurezza e prevenzione degli infortuni, alla stabilità del lavoro e alle condizioni di licenziamento.
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